Encontre o Plano Ideal para Suas Necessidades
Leadershift
Organizações não se transformam apenas treinando pessoas. Elas se transformam quando desenvolvem líderes capazes de mudar comportamentos e executar estratégias em cenários complexos.
O Leadershift é um ecossistema customizado de desenvolvimento de lideranças que integra diagnósticos, workshops, palestras e acompanhamento estratégico. Mais do que treinamentos isolados, o programa conecta aprendizagem à execução real do negócio.
Cada jornada é desenhada sob medida para a cultura da sua empresa e conduzida pessoalmente por Agmar Vieira Jr., unindo sólida experiência executiva, visão consultiva e desenvolvimento humano.
🎯 Ideal para empresas que buscam:
- Sustentabilidade: Preparar líderes para cenários de mudança, agilidade e crescimento.
- Execução: Alinhar o comportamento das equipes à estratégia da empresa.
- Retenção: Fortalecer a cultura interna, aumentando o engajamento e blindando talentos.
🗺️ Trilhas de Desenvolvimento
As demandas da liderança contemporânea vão além do técnico. O LeaderShift organiza-se em 4 trilhas estratégicas que podem ser aplicadas de forma independente ou combinadas em uma jornada exclusiva para o seu negócio:
👥 Trilha 1: Liderança & Influência
- Liderança em tempos complexos
- Líder 360° (Influência vertical e lateral)
- Delegação e tomada de decisão•
🤝 Trilha 2: Pessoas & Cultura
- Cultura de Feedback e alinhamento
- Gestão de Conflitos e conversas difíceis
- Engajamento e formação de equipes de alta performance
📈 Trilha 3: Estratégia & Resultados
- Planejamento estratégico executável
- Produtividade e foco em resultados
- Gestão em ambientes híbridos
- Inovação e agilidade na prática
🔮 Trilha 4: Liderança do Futuro
- Inteligência Artificial aplicada à liderança
- Gestão de mudanças geracionais
- Aprendizagem contínua (Lifelong Learning)
- Liderança adaptativa
Propósito: Promover mudanças consistentes de comportamento, ampliar a capacidade de execução e gerar impacto imediato na última linha do balanço (bottom line) da sua empresa.