SOBRE

Liderança Executiva exige mais do que experiência!

Exige clareza estratégica, influência, maturidade decisória e capacidade de gerar resultados sob pressão.

Sou Business & Executive Coach e Mentor de Lideranças com sólida trajetória em gestão executiva, desenvolvimento humano e transformação organizacional, atuando há mais de 30 anos como consultor em planejamento e gestão estratégica, e há mais de 10 anos no suporte ao crescimento de líderes, executivos e organizações em cenários de alta complexidade, crescimento e mudança estratégica.

Especializado em mentoria executiva para líderes C-Level, diretores e executivos em transição, sua atuação é direcionada principalmente aos primeiros 100 dias no cargo — período decisivo para consolidação de autoridade, alinhamento político, construção de credibilidade e geração de resultados sustentáveis.

Através de metodologia que integra visão estratégica, inteligência emocional, gestão organizacional e desenvolvimento de liderança, apoio executivos na tomada de decisões críticas, fortalecimento da presença executiva e aceleração da performance em ambientes corporativos de elevada pressão e responsabilidade.

Ao longo de minha carreira, desenvolvi expertises em:

  • Mentoria Executiva para CEOs, Diretores e C-Levels.
  • Transição e consolidação nos primeiros 100 dias de liderança.
  • Desenvolvimento de liderança estratégica e influência executiva.
  • Gestão de mudanças e transformação organizacional.
  • Planejamento estratégico e alinhamento executivo.
  • Coaching executivo e desenvolvimento humano.
  • Formação de equipes de alta performance.
  • Cultura organizacional e gestão de pessoas.
  • Governança, posicionamento executivo e tomada de decisão.

Além da formação como Coaching e Mentor Executivo, possuo especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, aliando experiência prática, repertório executivo e visão humanizada da liderança para apoiar profissionais que precisam liderar com segurança, inteligência emocional e política, causando impactos significativos nos resultados do negócio.

Mais do que desenvolver competências, minha missão é preparar líderes para exercer influência estratégica, construir legados sustentáveis e conduzir organizações com maturidade, clareza e alta performance.