SERVIÇOS

Soluções que oferecemos para transformar oportunidades em resultados:

Strategic Advisor: Sessões de mentorcoaching focadas em líderes e executivos que buscam maximizar desempenho, ampliar competências (soft & hard skills) e proporcionar resultados exponenciais.  Realizadas individualmente. Clique no botão e saiba mais sobre a solução.

Strategic Advisor

Strategic Advisor é um programa de mentoria individual 1:1, projetado para líderes que buscam excelência em seus negócios.  As sessões individuais de mentoria são personalizadas, confidenciais e conduzidas online e/ou presencialmente por Agmar Vieira, alavancando sua experiência de mais de 30 anos em consultoria, 20 anos em cargos executivos/liderança e mais de                                                                        10 anos de atuação como Coaching e Mentor Executivo.

O programa é apoiado por inúmeras metodologias, frameworks e abordagens proprietárias, unindo perspectivas estratégicas com aplicações práticas eficazes, e entregando mudanças                                         de grande impacto para o/a líder e o negócio.

A QUEM SE DESTINA E QUAIS OS BENEFÍCIOS PROPORCIONADOS?

Líderes com extensa experiência, alto desempenho e potencial, abertos a se beneficiarem de um apoio C-Level nas suas decisões, estratégias, projetos e desafios do dia a dia.

COMO FUNCIONA?

Reuniões de mentoria realizadas de forma online ou presencial, com frequência e duração flexível, apoiadas em métodos estruturados e frameworks comprovados.

  • Desenvolvimento eficiente do negócio
  • Aprimoramento acelerado do/a líder
  • Apoio seguro e confidencial para decisões
  • Uso prático e eficiente de novas abordagens
  • Aprimoramento de métodos e ferramentas
  • Compartilhamento de ‘melhores práticas’
  • Apoio customizado de um C-Level experiente

Prime Mentor: Método para implementar e expandir programas internos de mentoria executiva, peer mentoring e coaching, visando garantir foco, estrutura, escalabilidade e eficiência.   Clique no botão para conhecer como o programa é estruturado.  

Prime Mentor

Prime Mentor é um modelo estruturado para implementar com sucesso programas de mentoria interna em empresas de todos os tipos e tamanhos, usando uma metodologia própria, completa e acessível. O programa é adaptável às necessidades da sua empresa, e é implementado pessoalmente pelo Agmar Vieira.

A QUEM SE DESTINA?

Prime Mentor é um modelo escalável, podendo ser implementado em todo tipo de empresas em que haja boa abertura cultural à mentoria e o apoio da alta gestão.  Os mentores são tipicamente líderes e gestores das diversas áreas da empresa, que tenham boa experiência e expertise, e o interesse em compartilhá-las com seus mentorados.

COMO FUNCIONA?

O modelo Prime Mentor contempla todas as metodologias, treinamentos, materiais e suporte necessários para garantir uma implementação de sucesso do programa na sua empresa. Com o acompanhamento contínuo e orientações personalizadas do Agmar Vieira e em pouco tempo você já verá os resultados do programa, na prática.

BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA

  • Desenvolvimento acelerado de líderes e talentos
  • Melhoria da cultura e engajamento, redução de turnover
  • Maior eficácia no dia a dia das áreas, grupos e indivíduos
  • Melhorias no trabalho das equipes e entre as áreas
  • Maior compartilhamento interno de conhecimentos
  • Maior comunicação, transparência e visibilidade geral
  • Ampliação da agenda de diversidade e inclusão (DEI)
  • Excelente relação custo-benefício (ROI) de T&D
  • Garantia de uma implementação de sucesso

​       BENEFÍCIOS PARA OS MENTORADOS

  • ​Desenvolvimento de competências (‘soft’ e ‘hard’ skills)
  • Troca de insights, perspectivas e aprendizagem mútua
  • Aprimoramento da liderança e aceleração da carreira
  • Suporte para decisões e solução de problemas
  • Aprendizado prático de novas técnicas e abordagens
  • Cocriação de ideias, projetos e oportunidades
  • Ampliação de relacionamentos e network interno
  • Aumento da motivação e engajamento no trabalho

LeaderShift: Com foco na formação e desenvolvimento de lideranças, é composto detreinamentos, palestras, workshops e encontros voltados a ampliar competências, compartilhar melhores práticas e técnicas, e acelerar o desenvolvimento dos participantes, visando prepará-los para ocupar funções executivas na estrutura da empresa.   Clique no botão e saiba mais sobre o programa.

LeaderShift

LeaderShifté composto por soluções sob medida, como workshops, treinamentos e palestras, que exploram temas essenciais para o desenvolvimento de líderes.

Cada programa e cada sessão são desenhados para atender às necessidades específicas da sua organização, sendo conduzidos pessoalmente por Agmar Vieira,

A QUEM SE DESTINA?

LeaderShift é para líderes e equipes que buscam explorar temas essenciais da liderança moderna, aprimorar competências-chave e enfrentar desafios organizacionais com confiança. Escalável para empresas de todos os portes e setores, é ideal para organizações que priorizam o desenvolvimento contínuo de suas lideranças.

COMO FUNCIONA?

A jornada LeaderShift começa com entrevista individual com cada um dos participantes do programa indicados pela empresa, com o objetivo de analisar as suas capacidades e oportunidades para o desenvolvimento/aperfeiçoamento da sua liderança, garantindo que o programa esteja alinhado às ações, sistemas e, acima de tudo, visão estratégica da Alta Direção em relação ao futuro desejado para a organização. Com base nessa análise, é elaborado um plano customizado para maximizar o processo de aprendizado dos participantes, com foco na                                                                      otimização dos resultados do negócio.

Os temas, formatos e participantes serão definidos em conjunto com a Alta Direção da empresa, e todas as atividades serão desenvolvidas e conduzidas pessoalmente por Agmar Vieira Jr., embasadas na sua experiência e expertise de décadas ade atuação e vivência no ambiente corporativo.

​BENEFÍCIOS

  • Desenvolvimento acelerado de líderes e talentos
  • Aprofundamento de skills e competências 
  • Aprendizado de técnicas e abordagens modernas
  • Cocriação de novas oportunidades e soluções 
  • Adaptação rápida a novas tendências de mercado
  • Aumento da performance individual e coletiva
  • Criação de uma cultura de aprendizado contínuo
  • Maior engajamento e retenção

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TEMAS DO PROGRAMA “LeaderShift”

  • Palestra Inicial: Motivação & Comprometimento 
  • Os diferenciais competitivos dos profissionais que realizam                                                                           e entregam resultados extraordinários.
  • Tema 01 – Os Desafios das Lideranças em Tempos Difíceis!
  • O diferencial que cada um pode ser e fazer na busca de maior eficiência na liderança de suas equipes contribuindo para a melhor performance individual, da sua área                                                                    e dos resultados do negócio.
  • Tema 02 – Por que os líderes falham e como resolver isto?
  • Como evitar falhas impactem no desempenho e nos resultados, através de cuidados com atitudes e ações essenciais na gestão do dia-a-dia.
  • Tema 03 – Líder 360º.: Como influenciar e mobilizar pessoas independentemente de onde você se encontra na estrutura da empresa.  
  • A influência, empatia e consciência do papel da liderança para alcançar resultados extraordinários das equipes que coordenam. 
  • Tema 04 – Administração de Conflitos: Aprendendo a conviver de maneira mais respeitosa e harmoniosa no ambiente de trabalho.
  • Como proporcionar um ambiente de trabalho saudável, inovador e focado no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.
  • Tema 05 – Como dar e receber “Feedback”:   
  • Saber ouvir é mais importante do que saber falar.
  • Como desenvolver a capacidade de saber ouvir ativamente e orientar de maneira assertiva em prol da maior eficiência individual e coletiva dos colaboradores.
  • Tema 06 – Reuniões Eficazes: Como conduzi-las focado em ações e resultados; 

Como conduzir reuniões objetivas centradas na maior produtividade da equipe, contribuindo de maneira assertiva para a alavancagem dos resultados do negócio.

  • Tema 07 – Postura Profissional  
  • Como se portar e se relacionar de maneira persuasiva e influenciadora em qualquer ambiente, contribuindo decisivamente para um bom relacionamento interpessoal.  

Tema 08 – A Linguagem Corporal no Ambiente de Trabalho

Como identificar os sinais do comportamento humano como uma “vantagem competitiva” no processo de gestão de pessoas, comunicação e relacionamentos interpessoais.   

  • Tema 09 – Gestão Estratégica de RH para Gestores e Líderes   
  • Entendendo a dinâmica e as diferenças entre o RH estratégico e o RH operacional no desempenho da função de gestão e liderança de equipes.

Palestras Corporativas “In Company” (alguns exemplos)

Palestras com temas atuais com foco na mudança comportamental dos colaboradores, estimulando-os a praticarem a “visão de dono” no desempenho dos seus cargos, na gestão, motivação e engajamento das suas equipes, além da sua própria motivação e                                       comprometimento com a empresa e seus propósitos.

  • Os desafios de liderança, delegação e decisão.
  • ​O que fazer para se tornar um líder “mentorcoach”?
  • Como formar equipes de alto impacto e desempenho?
  • Planejamento estratégico em tempos de grandes e aceleradas mudanças.
  • Como dar e receber feedback de maneira construtiva e sem dramas.
  • Praticando a inovação e agilidade organizacional.
  • Como alcançar maior produtividade em ambientes híbridos.